青森県八戸市の、かわぐち社会保険労務士事務所です。お気軽にご相談ください。

【育児休業取得促進措置】
労働者の育児休業の取得を促進したときに受給できます。

〈受給ポイント〉

〇就業規則等に定めるところにより、育児休業制度を実施したこと

〇育児休業期間中、３ヵ月以上の期間にわたり経済的支援を行う

〈受給額〉平成22年3月31日まで

計算方法：経済的支援額×４分の３(大企業は３分の２)　
期間：経済的支援を行った期間３ヵ月〜最大３年まで
上限：対象被保険者あるいは30歳以上45歳未満の休業開始時賃金日額
　　　の１０分の３

【短時間勤務促進措置】
事業主が、子育てのため労働者に対して短時間勤務等独自に一定期間
以上の経済的支援を行ったときに受給できます。

〈受給ポイント〉

〇短時間勤務制度及び経済的支援について就業規則等に定める

〇短時間勤務中、３ヵ月以上の期間にわたり経済的支援を行う

　・１日の所定労働時間―１日の所定労働時間が７時間以上の場合に
　　　　　　　　　　　 １時間以上短縮)
　・週又は月の所定労働時間―１割以上短縮
　・週又は月の所定労働日数―１割以上短縮

〈受給額〉平成22年3月31日まで

計算方法：基準額×(短時間勤務利用日数÷１ヵ月の平均所定労働日数)
期間：短時間勤務制度利用又は経済支援を行った期間３ヵ月〜最大３年まで
上限：雇用保険基本手当日額の最高額×30